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公司不批辞职第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职书，我不知道你在辞书中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。
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辞职不批怎么办交了辞职报告老板不批准，先协商，协商不成走法律途径。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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辞职不批怎么办1.协商解决：首先，员工可以与用人单位进行沟通，了解不批准辞职的具体原因，并尝试通过协商解决分歧。2.遵守合同：如果劳动合同中有明确的辞职通知期限和程序，员工应遵守这些约定。3.法律途径：如果用人单位无正当理由拒绝批准辞职，员工可以寻求法律帮助。例如，可以咨询当地的劳动监察部门或聘请律师，了解自己的权利并采取相应的法律行动。
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辞职不批怎样强制离职？法律明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
劳动争议
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辞职不批怎么强制离职不需要管单位批不批准。如果批准了，而且你的辞职信没有写明什么时候离开单位，那么有可能会提前离开。如果公司不批准，那就得工作满30日之后，就可以撒手不管，直接走人了。那么如果公司是没有理会呢，那就得参照没有批准的做法即可。
劳动关系
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辞职不批怎么办无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与辞职不批怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动关系
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